GIỚI THIỆU VỀ PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN

• Phòng ban trực thuộc: Phòng Nhân sự.
• Quản lý trực tiếp: Giám đốc Nhân sự cao cấp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác đào tạo

• Chịu trách nhiệm về mảng Đào tạo nội bộ, tham mưu cho quản lý trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý và triển khai việc thực hiện các chương trình đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo
• Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty
• Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo
• Lập kế hoạch đào tạo: nội dung, phương pháp, hình thức, chi phí… đào tạo
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo kết quả sau đào tạo

2. Công tác truyền thông nội bộ

• Thực hiện công tác truyền thông/thông tin toàn Công ty, đảm bảo thông tin được thông suốt
• Là người chịu trách nhiệm truyền thông các thông báo/ quyết định/ quy trình mới ban hành đến các đối tượng phòng ban liên quan
• Quản lý trực tiếp trang Fanpage Công ty: Truyền tải những thông điệp tích cực chăm lo đời sống tinh thần CB CNV thông qua các hình ảnh/ video/ hoạt động phong trào tại Công ty/ hoạt động kinh doanh, thu hút lượng tương tác với Fanpage
• Đề xuất ý tưởng, xây dựng và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty – các sự kiện tổ chức thường niên: Sinh nhật nhân viên, sinh nhật Sếp, du lịch hè, giải bóng đá CNV CUP, Rằm trung thu, 8/3, 20/10, tiệc Tất niên cuối năm…

3. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

YÊU CẦU

1. Kiến thức và kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ứng viên học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Marketing… và các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm làm nhân viên đào tạo/truyền thông nội bộ tại các công ty có quy mô tương tự
• Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, TTNB và đào tạo nội bộ

2. Kỹ năng

• Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, làm MC
• Khả năng giao tiếp tốt, khéo léo
• Kỹ năng tổ chức sự kiện
• Kỹ năng thiết kế cơ bản
• Kỹ năng viết content
• Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…)

3. Thái độ

• Sáng tạo
• Nhiệt tình, năng động
• Cẩn thận, chu đáo
• Đam mê với công việc Nhân sự
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

4. Khác

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: từ 23 – 27 tuổi
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Có thể làm việc ngoài giờ nếu công việc phát sinh

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Thu Nhập: từ 12 – 15 triệu đồng/ tháng (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
2. Thưởng: Thưởng quý, năm, các dịp Lễ, Tết theo quy định của Công ty
3. Chế độ phúc lợi:

• Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thêm giờ,…
• 13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
• Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
• Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
• Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
• Hỗ trợ bữa ăn tối khi làm việc ngoài giờ, sử dụng máy pha cà phê, máy bán hàng tự động…

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30) hằng tuần
• Nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Tại trụ sở văn phòng công ty: Tầng 8, tòa Silver Wings, số 137A Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Nếu bạn thấy mình phù hợp với vị trí tuyển dụng của Công ty, vui lòng ứng tuyển 1 trong 3 cách sau:

1. Ứng tuyển tại website của CNV Group
2. Gửi CV qua email hrm@cnvgroup.com.vn với tiêu đề: Vị trí ứng tuyển – Họ tên
3. Gửi CV qua Zalo số điện thoại 091.945.0863 (Tuyển dụng CNV Group)